Николай Новичков: «Выпускники — не социальный балласт, а социальный капитал» — rtk-kabinet.ru

Гарантированное трудоустройство выпускников как драйвер национальной экономики

Дмитрий Кокко

278


Фото: Сергей Коньков/ТАСС

За последние десять лет доля выпускников учреждений высшего профессионального образования, которым удалось найти работу по специальности, постоянно сокращалась. Так, по данным Росстата за 2019 год, доля выпускников, впервые трудоустроившихся на работу, соответствующую их специальности, составила всего 68,6%. Доля работающих по специальности выпускников учреждений среднего профессионального образования и того ниже — около 60%.

Выпускники ВУЗов, к слову, чаще других жаловались на трудности в поиске работы — 76%. Одним из главных препятствий они ожидаемо называли отсутствие опыта работы (53%), каждый третий жаловался на низкий уровень предлагаемой заработной платы, каждый четвертый — на отсутствие подходящих рабочих мест.

Читайте также

«Дай бог не видеть ваши рожи»: Музыкальный критик Сергей Соседов обрушился на российских звезд
Зрители были бы рады бойкоту «голубых огоньков» звездами отечественной эстрады

Карьера складывается гораздо успешнее для тех выпускников ВУЗов, которые устроились на работу по специальности. Три четверти трудоустроенных работали на позициях специалистов высшего уровня квалификации, что соответствует диплому о высшем образовании, тогда как только каждый пятый выпускник, нашедший работу не по специальности, работает на позиции, соответствующей его квалификации. Таким образом, большинство (около 78%) могли бы и не заканчивать ВУЗ, чтобы получить занимаемую должность. Большая часть их них пошла работать в сферу торговли и обслуживания (26,8%), менеджерами среднего звена — 16,5%, клерками — 8,6%, а каждый пятый выпускник ВУЗов деквалифицировался и нашел работу по рабочей специальности.

Правительство РФ в эпоху пандемии и высокой конкуренции на рынке труда не предпринимало много усилий для помощи в трудоустройстве для выпускников, ограничившись признанием проблемы и решениями на уровне — «надо подумать, чем мы должны помочь». Глава Минобрнауки Валерий Фальков даже хотел переложить ответственность за трудоустройство на ректоров университетов. А премьер-министр Михаил Мишустин обратил внимание, что выпускникам будет непросто трудоустроиться, учитывая рецессию экономики и «работодателей, которые ценят опыт и профессиональные навыки, а не свежий диплом».

Секретарь ЦК политической партии «ЗА ПРАВДУ» доктор экономических наук Николай Новичков считает, что государство должно гарантировать первое место работы, по крайней мере, тем выпускникам ВУЗов, которые обучались на бюджетных местах. Эксперт ссылается на международный опыт и призывает относиться к выпускникам не как к балласту, но как к капиталу, с которым нужно работать.

Практикоориентированность и уверенность в завтрашнем дне

— Во-первых, это важно для того, чтобы высшее образование изначально было практикоориентированным. Молодой человек или девушка, которые получают высшее образование, должны понимать, чем они будут заниматься в будущем. Во-вторых, это важно, чтобы у молодых людей была уверенность в завтрашнем дне. Они должны понимать, что после окончания ВУЗа они гарантированно получат работу и путевку в жизнь. Наконец, это важно для того, чтобы сразу после окончания высшего учебного заведения эти квалифицированные кадры не пропадали неизвестно где и не уезжали за рубеж, а укрепляли национальную экономику. Выпускники должны начать работать над модернизацией страны.

Читайте также

Романтика замёрзших убийц
Георгий Зотов рассказывает о том, что для современных немцев разгром под Сталинградом вовсе не поражение нацизма, а смерть «невинных мальчиков»

Международный опыт и отсутствие издержек

— Тут не идет речь о том, чтобы откуда-то взять деньги и кому-то заплатить. При национальной экономике предприятия вне зависимости от форм собственности получают высококвалифицированных специалистов — пусть их берут и работают с ними. Прекрасно будет работать конкурсная система: чтобы корпорации соревновались за лучших студентов. Так это работает во всем мире, когда на последних курсах будущие выпускники уже знают, где они будут работать, потому что их уже пригласили будущие работодатели. Дополнительных издержек не требуется.

Стимулирование ВУЗов и квалификация кадров

— Еще одной важной причиной является стимулирование высших учебных заведений относиться к подготовке выпускников с большей интенсивностью. Чему и как учат студентов — сегодня об этом никто не знает. Это личное дело родителей выпускников и их самих. Если это будет дело работодателей, то они заставят высшие учебные заведения относиться к подготовке специалистов с большей отдачей.

Закон и правосудие

Пескова спросили, что он думает об иске Навального к нему

Ефремов неожиданно вернул в дело прежнего адвоката

Навальный подал в суд на Пескова

Жителя Нальчика будут судить за изнасилование 11-летней племянницы

Все материалы по теме (2809)

Источник: svpressa.ru

Написать комментарий